Лікарняний під час відпустки…

Розглянемо ситуацію…

Працівник іде у відпустку із 02.05.2018 по 16.05.2018. Тобто 17.05.18 він має вийти на роботу…

Находячись у відпустці із 04.05.18 по 12.05.2018.захворів і відповідно є лікарняний лист. Відповідно він має право продовжити відпустку, але на роботу необхідно вийти 17.05.2018.

Систему ІС-ПРО ми налаштовуємо так, що відпустка автоматично продовжиться, якщо є лікарняний під час відпустки…

Тому розглядаємо 3 події:

Ввод відпускних
Ввод лікарняних
Відклик із відпустки

Розглянемо розрахунковий лист і табель до відпустки.

Розрахунковий лист без відпустки

У нас нараховано з/пл за повний місяць.

Табель обліку робочого часу без відпустки…

В табелі фактичні дні = плановим…

Вводимо відпустку із 02.05.2018 по 16.05.2018

В розрахунковому листку появляється відпустка

Розрахунковий лист із відпусткою

В табелі на відповідний період проставляється відпустка

Табель обліку робочого часу із відпусткою

Вводимо лікарняний лист із 04.05.2018 по 12.05.2018

Розрахунковий лист…:

Добавляється лікарняний за рахунок підприємства (види оплат 161, 171)
Добавляється лікарняний за рахунок ФСС
Добавилось два записи відпусток і два записи сторно відпусток ( 1275,85 –1275,85 +765,51 – 765,51 = 0) Тобто відбулося автоматичне перенесення відпустки в зв’язку із лікарняним…

Розрахунковий лист із відпускними і лікарняними…

Табель обліку

01.05 – свято
02.05 – 03.05 відпустка
04.05 – 12.05 відпустка сторнована, проведено лікарняний
14.05 – 24.05 – відпустка. Тобто програма автоматично продовжила відпустку до 24.05…

Табель обліку із відпускними і лікарняними…

Відкликання із відпустки

Людина може вийти на роботу 25.05.2018… Але в нашому прикладі працівник має вийти 17.05.2018.

Для цього в розрахунковому листку встановити курсор на перенесену відпустку і виконати операцію відклику із відпустки (Меню: Реєстр – Відпустка -Відкликати із відпустки)